« Enseignants du monde», qu’est-ce que c’est ?

Il s’agit d’une plateforme de mise en relation dans le domaine de l’expatriation des enseignants ( mais aussi des non enseignants ), hors statut de résident, désireux de s'informer et de se faire connaître, à travers leurs compétences, dans le but d’anticiper au mieux et vivre une expérience professionnelle au sein d’un établissement à l’étranger.

Pourquoi avoir créé cette plateforme ?

Tout simplement car, pour l’avoir vécu moi-même, j’ai pu me rendre compte des nombreuses difficultés à réunir les informations et conseils nécessaires afin de préparer un départ dans les meilleures conditions possibles. Bien entendu, des services existent déjà, mais ils sont bien souvent très éparpillés sur la toile et souvent ciblés sur un point en particulier ( offres d’emploi, forum de discussion, … ). Et aussi, il faut le dire, certaines fonctionnalités, comme la mise en relation, n’existaient tout simplement pas.

Que propose la plateforme et pour qui ?

Tout d’abord, la première particularité de la plateforme est qu’elle est amenée à être fréquentée aussi bien par les candidats ( enseignants ou non ) à l’expatriation que par les établissements recruteurs ( établissements scolaires, alliances françaises, … ) et ça c’est nouveau.

Pour les candidats à l’expatriation

En se connectant sur la plateforme, ils pourront :

1. Parcourir les offres d’emploi internationales

• Chacun pourra y visualiser les offres d’emploi concernant le primaire, le secondaire, le FLE ( Français Langue Etrangère ) mais ce service sera également possible pour les non enseignants ( surveillance, périscolaire, animation, … ) déjà sur place ou en partance, qui désirent se faire connaitre et souhaitant travailler au sein de ces établissements. Bien entendu, ces offres seront mises à jour régulièrement et pourront être mises en favori par l’utilisateur pour en garder une trace plus facilement lors de sa prochaine visite.
• Non seulement vous pourrez visualiser les offres publiées classiquement, comme expliqué précédemment mais vous pourrez également, pour certaines autres, poser votre candidature, si votre profil vous y autorise. En effet, si votre cv dispose, a minima, des compétences requises imposées par l’établissement recruteur ( à travers les filtres de compétences qu’il a sélectionnés ), vous pourrez solliciter une mise en relation directement par le biais de cette offre et ainsi vous montrer réactifs sur chacune des opportunités qui s’offrent à vous.

2. Bénéficier d’un espace d’échange et de conseils avec la mise à disposition d’un forum de discussion

Rien ne vaut l’expérience vécue. Echanger, conseiller, trouver des solutions, débattre sur des sujets en relation avec le thème de l’expatriation ( destinations, candidatures, conseils à l’expatriation, retour d’expériences, démarches administratives selon les pays, scolarisation des enfants, … ). Bien entendu, chacun se devra de respecter la charte établie.

3. Avoir une visibilité à l’international en ayant la possibilité de déposer son cv anonyme en ligne dans un espace sécurisé

Quelques précisions importantes sur ce sujet, car il s’agit là d’une réelle opportunité offerte à chacun de faire connaitre ses compétences, et ce, en les rendant visibles ( anonymement ) à l’échelle internationale.

« Enseignants du monde » ne diffusera jamais vos coordonnées ( qui restent dans une zone confidentielle sur votre profil ) aux recruteurs qui parcourront les fiches des candidats. Ils n’auront accès qu’à vos compétences et ce court texte qui mettra en avant vos qualités. La plateforme se chargera par contre de vous informer si votre cv a été consulté, mis en favori et bien entendu, si une demande de prise de contact a été transmise vous concernant.

L’idée est de vous permettre de donner à votre profil une visibilité à l’international et ce, en vous permettant de créer votre fiche anonyme de compétences en moins de 5 minutes.

Les établissements recruteurs se feront ainsi leur propre idée en filtrant les candidatures uniquement en sélectionnant les compétences professionnelles qui les intéressent. Pas de photo, pas de coordonnées, juste des compétences mises en avant.

4. Accéder à des liens utiles en un seul coup d'oeil

En effet, les liens incontournables et indispensables dans le domaine de l’expatriation des enseignants ou de la francophonie en général, seront regroupés et apparaîtront sur la plateforme, vous facilitant par la même occasion, vos recherches pour votre projet.

5. Consulter des articles traitant du thème de l’expatriation des enseignants

Ces articles seront ciblés sur des thèmes en particulier, des pays, des écoles, des conseils administratifs, des explications sur le fonctionnement de la plateforme, … Vous pourrez là-aussi, les mettre dans vos favoris si vous souhaitez les garder sous le coude pour les consulter à nouveau plus tard.

6. Participer, collaborer, suggérer, … être acteur en contactant la plateforme

• Vous avez un blog/site en lien avec l’expatriation des enseignants et vous désirez apparaitre sur notre plateforme ? Aucun problème, contactez-nous et discutons-en.
• Vous avez vu une erreur dans un article publié et vous voulez nous en informer ? N’hésitez pas à nous contacter.
• Vous avez une suggestion/idée/article à nous soumettre pour envisager une publication ou tout simplement pour que le site évolue ? Vous êtes au bon endroit.
• Vous pensez à des liens utiles à rajouter sur la page ? Faites-nous les découvrir.
• Vous désirez devenir partenaire ? Contactez-nous.

Pour les établissements recruteurs

La plateforme pourra vous permettre de :

1. Déposer vos offres d’emploi

Chaque établissement pourra donner encore plus de visibilité à son annonce en la mettant en ligne sur la plateforme « Enseignants du monde » et ainsi élargir son canal de diffusion en terme de recrutement.

Ces annonces pourront être de deux types :

- Classiques, elles concerneront des enseignants titulaires de l’Education nationale ou non, des enseignants diplômés en Français Langue Etrangère ( FLE ), des stagiaires, des retraités de l’Education nationale, des candidats déjà sur place intéressés pour gérer le périscolaire, l’animation, la surveillance, le remplacement, … Bref, tout les profils qui peuvent intéresser un établissement scolaire basé à l’étranger désireux de recruter du personnel parlant couramment français. 
- Vous souhaitez diffuser une annonce et donner la possibilité aux candidats de postuler en ligne ? Aucun problème. En agissant sur les filtres, vous imposez des compétences qui seront mises en lien avec les cv des candidats. En clair, non seulement les candidatures sont possibles mais en plus, vous ne recevrez que des cv qui correspondront à 100% aux profils que vous avez préalablement définis. Une nouvelle façon de diffuser des offres d’emploi qui vous permettra d’optimiser totalement votre recrutement. Un vrai plus !

2. Prendre connaissance des différents profils candidats

Chaque établissement pourra consulter les cv anonymes des candidats, en filtrant ceux-ci par le biais des compétences à cocher. Ainsi, selon leur recherche, les profils qui auront coché les mêmes compétences se verront être mis en avant dans la barre de résultats proposés aux établissements.

L’idée est que chacun puisse avoir l’opportunité de trouver son intérêt à travers ce site. Les uns, en se faisant connaître de façon anonyme ( uniquement basé sur ses compétences ) et les autres, en ayant l’opportunité de voir fusionner des critères de recrutement avec un ou plusieurs cv déjà en ligne. Une occasion de faciliter le contact et de ne pas passer à côté de certaines opportunités, autant pour l’enseignant que l’établissement.

3. Etre mis en relation avec le candidat

En effet, si les critères sélectionnés fusionnent avec un ou plusieurs candidats, l’établissement aura la possibilité de consulter la fiche ( compétences cochées + texte de présentation du candidat ) mais aussi de contacter le candidat, à la seule condition que ce dernier valide cette demande.

" Faciliter la mise en relation entre les enseignants français, candidats à l’expatriation, avec leurs potentiels employeurs basés à l’étranger, tout en ayant à portée de mains les informations nécessaires pour s’y préparer au mieux. Voilà l’idée principale de la plateforme Enseignants du monde ".